Au-delà des spécificités, des divisions et des clichés sur la fonction du cadre de santé, management et formation sont en réalité des dimensions du métier de cadre qui se chevauchent, s’entremêlent et interagissent beaucoup plus souvent qu’on ne le pense, et ce, que l’on soit cadre en institut de formation ou en unité de soins.
Un des axes de convergence entre cadres formateurs et de terrain se situe autour de l’accompagnement de la ressource humaine, c’est-à-dire aussi bien des étudiants que des professionnels composant l’équipe de soins, depuis leur recrutement, leur début de carrière et le suivi de...