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L'Infirmière Magazine n° 263 du 01/09/2010

Juridique

Quelles incidences la maladie du salarié peut-elle avoir dans la rupture du contrat de travail ?

En principe, le salarié absent pour maladie ne peut pas être licencié pour ce seul motif dès lors qu'il a prévenu l'employeur et lui a adressé un arrêt de travail. Par exception, les juges admettent cependant le licenciement d'un salarié souvent malade ou en longue maladie si l'employeur prouve que ses absences perturbent le fonctionnement de l'entreprise et rendent...


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