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Conseils pratiques

S'il n'est pas difficile de trouver un établissement qui recrute, il existe pourtant une question toujours d'actualité: Comment rédiger un CV attractif et efficace ? Suivez-nos conseils pour mieux rebondir !

Il y a une règle en la matière: Faire simple, court et clair.

Normalement votre CV devrait pouvoir tenir sur une seule page, si ce n'est pas le cas, il faut revoir votre copie !

N'oubliez pas d'indiquer en haut de votre CV, les informations essentielles si vous souhaitez être contacté rapidement:

  • Nom
  • Prénom
  • Adresse
  • Âge
  • Téléphone (votre mobile, si vous n'êtes pas souvent chez vous)
  • Poste recherché

Faut-il mettre une photo ?

C'est toujours un plus qui permettra à l'employeur de se rappeler de votre CV.

Doit-on mettre un titre ?

Ce n'est pas obligatoire, mais il faut toujours indiquer votre fonction en haut du CV de façon à ce que l'on sache tout de suite à quel emploi vous postulez.

Présentez ensuite vos expériences professionnelles:

De façon brève, indiquez les services dans lequel vous avez exercé. De préférence indiquez votre cursus de façon à ce que votre dernier poste soit le premier dans la liste.

Donnez le maximum de précision à votre CV: N'indiquez pas de sigles ou d'abréviations.

Indiquez ensuite vos diplômes, de façon à ce que le dernier apparaisse en premier dans la liste. Si vous le souhaitez, vous pouvez indiquer entre parenthèses la date d'obtention.

Il est utile d’indiquer les langues étrangères pratiquées avec votre niveau (parlé, lu, écrit…). N’hésitez pas à parler de vos hobbies, de vos responsabilités associatives et des sports que vous pratiquez.

La lettre de motivation

Elle doit accompagner votre CV. Il s'agit en fait d'un courrier qui doit vous présenter brièvement. N'inondez pas votre lecteur de détails inutiles.

Il ne s'agit pas de répéter ce qu'il y a dans le CV, mais de vous présenter de façon moins brève en insistant sur trois points forts de votre profil (vous aimez plutôt la technique, le relationnel, les personnes âgées, etc.)

N'oubliez pas d'indiquer la référence de l'annonce à laquelle vous répondez, par exemple:
- "Je me permets de répondre à votre annonce parue dans l'Infirmière magazine du mois de ......."

Il faut également parler de l'établissement dans lequel vous postulez, expliquez pourquoi avoir choisi cet établissement et pas un autre. Cela montrera que vous vous êtes intéressé à l'employeur.

Comme pour votre CV, essayer de le faire tenir sur une seule page.
N'oubliez pas d'indiquer en haut de celle-ci vos coordonnées complètes ainsi que la date.

Si vous optez pour une lettre manuscrite

Appliquez-vous à rendre ce document agréable à lire: écrivez sur une page blanche, sans lignes ni bordure et encore moins des perforations (cela se voit trop souvent !)

Personnaliser la lettre en indiquant le nom de la personne à laquelle s'adresse votre document.

De même, faites relire votre lettre pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire.

L'entretien d'embauche
Préparez-vous !

Il y a parfois des questions plutôt déstabilisantes, préparez vous à toute éventualité.

Renseignez-vous suffisamment sur l'établissement avant de venir.

Vous devrez décrire votre profil sans s'attarder sur des détails, mais en insistant sur vos atouts (n'ayez pas peur de vous vendre !).

Soyez précis quand vous donnez des dates, vous devez connaître parfaitement votre CV.

N'hésitez pas à donner expliquer les motivations qui vous font postuler à ce poste (besoin de changer d'air, rapprochement familial, etc.)
Vous pouvez aussi poser des questions !

N'hésitez-pas à interroger votre interlocuteur sur l'établissement: historiques, services particuliers, pratiques spécifiques, etc.

Demandez des précisions sur le poste que vous souhaitez occuper: pourquoi se libère-t-il ? Est-ce une nouvelle création ?

Cela montre que vous vous intéressez à l'établissement.
Certains disent même qu'il vaut mieux faire parler son interlocuteur que parler soi-même... (avec prudence tout de même)


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