Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue

Les établissements publics de santé évoluent dans un contexte particulièrement contraint. Leurs tutelles attendent d’eux qu’ils garantissent la permanence de l’accessibilité à une offre de soins contractualisée et de qualité. Dans le même temps, ils doivent optimiser leurs organisations et rationnaliser leurs moyens, dont les ressources humaines (RH). Bilan d’une expérience réussie.