© D. R.
Ces milliers d'IDE retraitées qui continuent de travailler
En 2012, près de 11% des anciens fonctionnaires territoriaux et hospitaliers partis en retraite depuis 2004 avaient repris une activité. Parmi eux, une importante proportion d'infirmières qui ont fait le choix de poursuivre leur carrière sous un autre statut.
Les femmes de la fonction publique hospitalière seraient-elles les championnes du cumul emploi-retraite ? C'est ce que révèle l'analyse livrée conjointement par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) et la Caisse des dépôts. En rapprochant les données des différentes caisses de retraite (1), les deux institutions ont constaté qu'en 2012, 19% des ex-fonctionnaires hospitalières parties à la retraite entre 2004 et 2011 avaient perçu une rémunération en plus de leur pension, contre seulement 4% des hommes retraités de la fonction publique territoriale et une moyenne générale de 11% des cotisants de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) – soit 45120 personnes, âgées en moyenne de 59 ans.
7% des retraités exercent en libéral
Les trois quarts des « cumulants » cotisent à la Cnav au titre d'une activité dans le secteur privé ; en 2012, ils ont perçu en moyenne 15670 euros. 21% cotisent également à l'Ircantec, en tant que contractuels de la fonction publique ; leur rémunération moyenne est de 12540 euros. Les 7% restants ont repris une activité en tant que professionnel de santé libéral, notamment infirmière, et cotisent à la Carpimko ; leur revenu moyen annuel s’élevait à 45 955 euros.
Parmi les anciens agents de la FPH ayant repris une activité, les trois quarts occupaient auparavant un poste d'infirmière ou d'aide-soignante ; 31% continuent d'exercer dans ce domaine -soit près de 9000 retraitées. Le cumul emploi-retraite correspond alors à une poursuite de carrière sous un autre statut, « et ce d'autant plus que l'âge de départ en retraite a été précoce », note la Caisse des dépôts (2). Les femmes représentent 67% des cumulants : 25% d'entre elles sont parties en retraite anticipée au titre de parent d'au moins trois enfants. Une part équivalente ont pris leur retraite au titre de la catégorie active et ont pu partir dès 55 ans.
Le cumul emploi-retraite facilité... jusqu'en 2015
Les changements législatifs de ces dernières années devraient changer la donne. La réforme des retraites de 2010 a mis fin au dispositif de retraite anticipée pour les parents de trois enfants et plus, a repoussé à 57 ans l'âge légal de départ en retraite pour les agents de catégorie active et à 62 ans celui des catégories sédentaires. Et si les retraités de la période 2004-2011 pouvaient cumuler intégralement pension et revenus d'une activité exercée dans le privé, ce n'est pas le cas des nouveaux retraités, partis depuis le 1er janvier 2015. La réforme des retraites de 2014 a sensiblement limité les avantages de ce "cumul interrégimes" : désormais, pour bénéficier de sa retraite, l'assuré doit cesser son activité professionnelle dans tous les régimes et les cotisations payées dans le cadre de la reprise d'emploi n'ouvrent plus de droits à la retraite supplémentaires.
Aveline Marques
1- Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), Cnav, Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités publiques (Ircantec) et Caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes (Carpimko).
2- Éclairage sur la reprise d'activité des retraités des fonctions publiques territoriale et hospitalière, Questions Retraite & Solidarité, juillet 2015.
Les dernières réactions
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Il serait peut-être intéressant de chercher à connaitre les raisons de ce cumul : l'ennui ? L'argent ? Autre ?
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Je suis d'accord avec vous...
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leur retraite ne doit pas etre enorme ,beaucoup d'infirmiere cesse de travailler à l'arrivée d'un 2eme enfant et reprennent apres les avoir eduqué .des carrieres complete peu en ont
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je touche une retraite de 520 euros / mois
j'ai repris un emploi à mi temps après le depart de mon mari
700 euros / mois. total : 1220 euros / mois
tous les ans, après calcul, la CNRACL me demande de lui rembourser entre 1000 et 1200 euros
peu de gen -
retraite de merde pour un metier tres difficile, confrontation quotidienne a la maladie la souffrance la mort les excrements et j en passe
les boniches bonnes a payer... -
Avoir des enfants doit encore rester un choix personnel...comme le choix de son métier.. pourquoi se plaindre ??? Personne n'oblige personne à partir à 55 ans... personne n'oblige personne à arrêter le travail pour cause d'enfants... arrêter de vous plain
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J'ai commencé à travailler à l'âge de 16 ans jusqu'en juillet 1984, et j'ai cotisé à la CNAV; puis de juillet 84 à décembre 2005, durant 21 ans et 6 mois j'étais infirmier libéral cotisant à la Carpimko; enfin de janvier 2006 à décembre 2013, soit 8 ans,
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Je viens de découvrir la réaction de " Lucifer " de 19h30. Je suis en complet accord de pensée avec ses propos.
Je constate que je ne suis pas seul à raisonner de la sorte.
Et oui c'est un choix de s'arrêter pour les enfants. Mais que maintenant, lire -
Avec des raisonnements comme les vôtres, jiaime, le "jamais se plaindre et voir pire que soi", attitude peut-être stoîcienne et surtout judéo-chrétienne propre à sublimer ses souffrances, nous aurions toujours des rois en France et les sujets du Royaume n
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Quand on pense que certains fonctionnaires touchent une retraite au bout de 5 années travaillées et qu'en plus ils peuvent cumuler les retraites d'autres postes sans que cela ne choque personne,
je trouve absolument lamentable qu'on s'en prenne ainsi a -
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Bonjour.
Puis-je savoir pourquoi cette réaction a été supprimée car elle ne respecte pas la charte du site, s'il-vous plaît ?.
En fait qu'est-ce que la charte du site, SVP ?.
Vous pouvez me répondre sur ma boîte mèl.
En ce qui me concerne, mon interv -
Roger94.
C'est probable; sûrement que j'idéalise trop ou bien que se plaindre je ne sais pas faire.
En tous cas cela permet de se rendre compte que ce qu'on croyait être comme vérité acquise, pouvait être remise en cause.
D'où l'intérêt d'être confront -
Beaucoup d'intolérance dans les propos ci-dessus ! Lorsque nous construisons notre vie professionnelle et familiale, nous sommes à un moment donné face à des choix ne serait-ce que pour l'équilibre de la famille (et du couple !), et nous ne pensons pas fo
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