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Objectif Soins n° 271 du 01/10/2019

Management des soins

Dossier

Jean-Christophe Barralis  

Comment aujourd'hui un manager ou un dirigeant peuvent-ils susciter au quotidien l'engagement, la motivation et la coopération dans leur organisation ? Fondé sur deux courants, l'Appreciative Inquiry et la psychologie positive, le modèle de management dit « appréciatif » conçoit la vie au travail différemment des anciens systèmes : prêter attention à l'énergie produite et aux efforts déployés autant qu'aux résultats permet de renforcer la satisfaction au travail, une dynamique constructive et de maintenir une tension positive vers une performance qui se conjugue avec l'épanouissement des équipes.

Qu'entendent un manager et un collaborateur quotidiennement aujourd'hui ? De l'information médiatique aux discours politiques, en passant par les discussions sociales en entreprise ou chez soi, voici un échantillon de petites phrases récupérées ici et là, lues ou...


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