Le pari de la réciprocité

Nous attendons implicitement tous des autres qu’ils répondent à nos attentes, nos besoins, qu’ils prennent en considération nos difficultés, notre souffrance au travail et qu’ils partagent nos interprétations sur ce qu’il faudrait faire. Nous attendons plus encore des managers qu’ils exercent le pouvoir qu’ils ont pour agir et corriger ce qui ne va pas.

Nous leur prêtons un pouvoir qu’ils n’ont en réalité pas sans l’autre et sans la volonté de faire avec lui....