Objectif Soins n° 236 du 01/05/2015

 

Ressources humaines

Caroline Coq-Chodorge  

Les établissements de santé sont de mauvais élèves pour l’insertion des personnes handicapées dans l’emploi. Paradoxe pour ce milieu professionnel où la pénibilité du travail se révèle assez forte. La représentation du handicap doit évoluer, du côté des directions comme des agents. Car la reconnaissance des travailleurs en situation de handicap peut s’avérer être un atout individuel et collectif.

« Le principal frein à l’emploi des personnes en situation de handicap tient à la représentation faussée que les valides se font du handicap. 80 % des handicaps sont invisibles », rappelle Patrice Thuaud, le directeur de l’Ifsi de Castelnau-le-Lez (Hérault), le seul en...


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