Ressources humaines
Les crises qui touchent les équipes sont le cauchemar des cadres. Pourtant, une bonne gestion de ces crises, menant à leur résolution, constitue un véritable ciment entre les personnes qui y ont été confrontées.
« Lorsque les cadres nouvellement diplômés prennent leur poste, ils sont généralement amenés assez vite à gérer des crises. Les conflits les plus classiques sont liés à la question des congés annuels, à la mobilité sur le secteur ou aux conditions de travail difficiles qui...