Les cadres de santé sont-ils les gages ou bien pris pour gages de notre système de santé ? Comment ne pas s’étonner qu’ils soient aussi peu considérés (ou cités) par les instances officielles alors même qu’ils sont les garants de la qualité des soins ? Pourtant, le système de santé traverse une période d’intenses réformes destinées à améliorer tant l’accès aux soins de santé que la rentabilité des services. Dans ce contexte, la recherche en soins, les nouvelles coopérations entre professionnels, les pratiques avancées sont autant de pistes pour replacer les missions de chaque professionnel de santé à sa juste place, au plus près de la demande de soins justement. Les cadres ont là l’opportunité de défendre leur légitimité, tout le sens de leur mission d’animation et d’accompagnement des équipes, pour renforcer les garanties en matière de qualité et de sécurité des soins. Vont-ils pouvoir sortir d’un quotidien qui ne les satisfait que partiellement – voire plus du tout – affronter l’incertitude liée au changement, se (re)mobiliser aux côtés de leurs équipes pour aller vers une autonomie gagnée à la valeur de leurs savoirs spécifiques ? Car rappelons-le, là où, aujourd’hui, les professionnels ont besoin des cadres, c’est dans le rôle d’un pair, modèle professionnel, qui soit capable de repérer et de mutualiser leurs ressources au bénéfice des patients, de valoriser les expertises de chacun. Peut-être un enjeu fort pour remettre de l’enthousiasme au sein d’une communauté découragée ? Gageons sur l’avenir !