L'infirmière Magazine n° 355 du 01/12/2014
Aujourd’hui, plus de 20 % des premières nominations aux hauts postes de direction concernent des femmes. Mais la route est encore longue.
Briser le « plafond de verre » qui limite fortement l’accès des femmes aux plus hauts postes de la fonction publique. Tel est l’objectif du dispositif des « nominations équilibrées », mis en place après la loi du 12 mars 2012
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