MÉNOPAUSE : MIEUX INFORMER ET ACCOMPAGNER LES FEMMES

Rapport Rist

17,2 millions de femmes de plus de 45 ans sont concernées par la ménopause, soit la moitié des femmes en France. 40 % des femmes de plus de 50 ans seront victimes d’une fracture liée à l’ostéoporose, pathologie liée à la ménopause tout comme les maladies cardiovasculaires, première cause de décès des femmes en France. 50 % des femmes en France considèrent que la ménopause entraîne des conséquences sur leur travail. 87 % des femmes ressentent au moins un symptôme de la ménopause. Parmi ceux-ci, les bouffées de chaleur, les troubles du sommeil, les sueurs nocturnes, la baisse de la libido, les troubles gynéco-urinaires, la prise de poids, les troubles cognitifs de l’humeur ou encore les douleurs articulaires.

UN ENGAGEMENT POLITIQUE
Face à cette réalité, en mai 2024, le président de la République a exprimé le souhait de voir engager une mission parlementaire sur la ménopause, afin de faire évoluer sa perception dans la société et améliorer l’information ainsi que la prise en charge des femmes. Mission confiée, en octobre 2024, à Stéphanie Rist, députée du Loiret, qui a remis son rapport début avril à Catherine Vautrin, ministre de la Santé, à Yannick Neuder, ministre chargé de la Santé et de l’Accès aux soins et à Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes.

La députée n’entend pas « proposer des solutions miracles » mais « 25 propositions concrètes, applicables et clé en main qui, dans un horizon de 2 ans, nous permettront enfin de trouver le chemin de l’action. »

Ces actions sont organisées autour de 3 axes :
• information, prévention, préparation à la ménopause : ne plus s’accommoder du profond déficit d’information et d’écoute des femmes ;
• accompagnement et prise en charge sanitaire : passer d’une approche très lacunaire à une prise en charge globale et adaptée pour chaque femme ;
• prendre en compte la ménopause au travail. Chiffrer, former, adapter : un enjeu pour les femmes et pour les employeurs.

QUATRE PRIORITÉS GOUVERNEMENTALES
Les 3 ministres ont acté que la ménopause devait devenir un véritable enjeu de santé publique et disposer d’une meilleure reconnaissance au sein du système de santé. À l’occasion de la remise du rapport, le Gouvernement a ainsi annoncé 4 priorités pour améliorer la prévention :
1.  Mettre en place une consultation dédiée à la ménopause pour chaque femme
Chaque femme doit pouvoir bénéficier, dès les premiers signes de la ménopause, d’un temps de consultation spécifique avec un professionnel de santé (généraliste, gynécologue ou sage-femme). Cette mesure permettra un accompagnement personnalisé, intégrant les dimensions gynécologique, cardiovasculaire et ostéo-articulaire de cette étape de vie.
2.  Renforcer l’information dès le plus jeune âge
Le Gouvernement souhaite que cette étape soit mieux comprise grâce à une information diffusée dès le plus jeune âge, notamment via des programmes éducatifs en lien avec le ministère de l'Éducation nationale. Une actualisation des contenus sur les sites publics (ameli.fr, sante.fr, sante.gouv.fr) et une campagne grand public à destination des femmes viendront compléter cette démarche.
3.  Soutenir la recherche médicale
Le Gouvernement s’engage à faire de la ménopause une thématique prioritaire dans les appels à projets de recherche pilotés par le ministère de la Santé. Une dynamique essentielle pour faire progresser les connaissances scientifiques et garantir des soins adaptés et fondés sur les dernières données disponibles.
4.  Améliorer les conditions de travail et mieux les adapter
Le Gouvernement propose une meilleure prise en compte de la ménopause dans le monde professionnel, notamment via son intégration dans les visites médicales de mi-carrière (à 45 ans) et la commande d’une étude économique par France Stratégie pour mesurer les impacts de la ménopause sur l’activité professionnelle des femmes.

Laure Martin