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Objectif Soins n° 259 du 01/10/2017

Éthique

Marc Grassin  

Le management n’est pas une science, mais un art de l’ajustement. Il ne prend sens que comme effort partagé d’adapter sans cesse le cadre de l’organisation, les représentations et les relations. C’est particulièrement vrai dans le domaine du soin, où chacun conjugue, adapte et s’ajuste à la singularité des situations rencontrées. Manager n’est pas une fonction de pouvoir, mais d’accompagnement de la tension vécue entre les injonctions normatives de la structure et les relations. Manager est une capacité à dialoguer.

Il n’y a, à proprement parler, pas de “manager” dans le milieu soignant. À notre connaissance, et c’est tant mieux, aucun profil de poste n’est défini en tant que tel par le titre de “manager“, a contrario du monde de l’entreprise. Il y a, par contre, des professionnels...


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