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Objectif Soins n° 198 du 01/08/2011

Le syndrome d’épuisement professionnel est une réalité des services de soins. En quoi et comment le concept de management participatif peut-il influer sur la dynamique de groupe ?

Le postulat repose sur une prise en compte de la souffrance soignante incluant :

→ la démarche de projet ;

→ les formations pluriprofessionnelles ;

→ les espaces de communication ;

→ le soutien aux soignants.

En améliorant la qualité de vie...


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