Guide “Gestion individuelle des métiers et des compétences : comprendre et agir”Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH), sur www.anfh.org. - Objectif Soins & Management n° 197 du 01/06/2011 | Espace Infirmier
 

Objectif Soins n° 197 du 01/06/2011

 

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Une fois n’est pas coutume, c’est un guide professionnel totalement gratuit qui est mis à votre disposition par l’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier) sur son site Internet www.anfh.org. Dans la lignée de la réforme de la Formation tout au long de la vie, ce guide sensibilise à l’intérêt de la mise en œuvre de la GPMC (Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) dans un établissement. Articulé en deux cahiers, le guide s’attache d’abord à Comprendre : concepts en ressources humaines, implications, outils, le cahier 1 est également émaillé de témoignages. Un second cahier donne les moyens d’Agir à travers une méthode très concrète en huit étapes, accompagnant la mise en place d’une GPMC. Les étapes s’articulent depuis l’engagement-même dans la démarche jusqu’à sa pérennisation, en passant par la construction du projet puis sa viabilisation. Le retour d’expérience de professionnels sur chacune des étapes donne un tour plus concret sur l’application en situation dans des établissements qui l’ont mise en place. Bibliographie et outils permettent de prolonger la réflexion. C’est court, précis, aéré et ultra-fonctionnel, il serait donc dommage de s’en priver ! À noter également : l’ANFH publie simultanément un Guide pratique de l’apprentissage dans la fonction publique hospitalière, pour tout savoir sur les avantages de l’apprentissage et faciliter les démarches à mettre en place par les RH.

→ La Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, Comprendre (vol . 1) et Agir (vol . 2) ; L’apprentissage dans la fonction publique hospitalière, les deux dans la collection “Guide Pratique” sur www.anfh.org.