L’Igas vient de rendre un rapport sévère sur le déploiement du « Développement professionnel continu », le nouveau visage de la formation, qualifiant notamment la conduite du projet de « désastreuse ». Pourtant, depuis l’année dernière, les établissements tentent, tant bien que mal, de s’adapter et de rendre leur offre compatible avec ces nouvelles exigences.
Selon les diverses estimations, un quart des infirmières salariées se formeraient chaque année. Or, depuis l’année dernière et la montée en charge progressive du Développement professionnel continu (DPC), la formation est devenue une obligation annuelle pour tous les professionnels de...