… à propos du “chèque santé”

Une Idel est contactée par une patiente qui n’a pas de mutuelle et qui lui demande si elle peut la payer par « chèque santé ». Désormais, l’entreprise où elle travaille, outre des chèques vacances ou restaurants, va proposer aussi des chèques santé (jusqu’à 156 euros par an) avec lesquels les salariés pourront payer des soins non remboursés par l’Assurance maladie ou leur mutuelle. L’idée est de favoriser le bien-être et la santé des salariés (lire aussi notre dernier numéro). Les professionnels, pour utiliser ce dispositif, devront y être préalablement inscrits et seront rémunérés directement par celui-ci. De telles initiatives feront-elles progresser la prévention ?

La santé est-elle reléguée à un bien de consommation comme un autre, les professionnels de santé payés dans ce cas par une ou des entreprises ? Il serait même prévu, selon la patiente, de rassembler dans un annuaire les professionnels adhérant au dispositif. Il semble que toutes les questions éthiques et déontologiques n’aient pas encore été posées… Dommage !