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  • : EPHAD ST JOSEPH
  • : 23/01/2018
  • : 14
  • :
  • : Infirmier coordinateur
  • : CDI
  • : 71137

La Fondation St Joseph de Livarot recrute en C.D.I. à temps complet, en candidature interne ou externe :

1 poste d'Infirmier(e) Coordinateur(trice)

Diplômé du Diplôme d'État de Cadre de santé ou apparenté,
Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste identique est souhaitée.
Poste à temps complet au forfait (207 jours par an) avec astreintes infirmière et administrative.
L'Infirmière coordinatrice, sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec le médecin coordonnateur, organise et met en œuvre l'activité des soins,
du prendre soins et du projet d'accompagnement personnalisé. Elle veille à la qualité et à la sécurité de cet accompagnement.
Elle coordonne et encadre l'ensemble des équipes de professionnels pour qui elle est la personne ressource.

Cela comprend notamment :
- Conduite de projet : de leur définition à leur évaluation, dont notamment la rédaction et la mise en œuvre du projet de soins.
- S'assurer de la permanence et de la qualité des soins aux résidents.
- Assurer et superviser les différentes phases de l'accueil ou de la sortie d'un résident et de sa famille.
- S'assurer de la coordination de l'action des professionnels, des intervenants extérieurs et des familles.
- Veiller à l'application et au respect des bonnes pratiques et spécificités règlementaires gériatriques, au respect de la charte de la personne âgée dépendante et de la personne accueillie, impulser la culture de l'établissement et la promotion de la bientraitance.
- Superviser l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé du résident et leur mise en œuvre.
- Être l'interlocuteur privilégié des familles : les accueillir, informer, rassurer, accompagner.
- Assurer le suivi des réclamations familles ou résidents, déclaration et traitement des FEI, animation de CREX.
- Évaluer, avec la collaboration du médecin coordonnateur, l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis, à l'aide des référentiels nationaux (AGGIR/PATHOS).
- Élaborer conjointement avec le médecin coordonnateur, les protocoles et procédures de qualité, d'organisation et de sécurité des soins et de l'accompagnement, DARI, et veiller à leur mise en œuvre.
- Manager et coordonner l'équipe qui lui est rattachée hiérarchiquement, évaluer leurs pratiques et transmettre des compétences.
- Définir l'organisation, planifier et coordonner le travail des différentes équipes, en connaissant et optimisant la charge de travail et le temps de travail des équipes.
- Dialoguer avec le personnel, animer les réunions d'équipes soins et apporter son aide et son soutien.
- Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation de l'équipe soins et encourager l'évolution des parcours professionnels
- Participer au recrutement des professionnels soignants et organiser l'accueil, l'encadrement et la formation des professionnels et des stagiaires.
- Gérer l'économat et le matériel médical pour répondre aux besoins de l'activité, s'assurer de l'efficience et de la pertinence des choix opérés.
- Évaluer les besoins en consommables et produits hygiéno-diététique et médicaux dans le cadre des budgets alloués (dispositifs médicaux et autres).
- Présenter et soumettre annuellement son plan d'investissement annuel relatif à son service et optimiser le budget afférent.
- Rendre compte régulièrement à la Direction et anticiper la gestion des risques.
- Relayer l'information entre les équipes et la direction, être acteur de conseil et force de proposition auprès de la direction.
- Représenter l'établissement au sein du réseau médicosocial et sanitaire normand, ainsi que de la filière gériatrique du secteur et de nos partenaires directes et développer ces partenariats.
- Réaliser ponctuellement des remplacements au sein de l'équipe infirmière.

Ce poste implique de la part du candidat empathie, rigueur et organisation, et des compétences dans le management des équipes, dans la communication, dans la relation d'aide, ainsi que des compétences informatiques (PSI, OREUS, NET SOINS). Une motivation et un esprit d'équipe, ouvert aux responsabilités et obligations liées à son poste,à la démarche qualité et en conformité avec le projet d'établissement.
Rémunération : CCN Fehap 51, Coefficient 550. Entre 3000€ et 3500€ brut mensuel.
Les lettres de candidatures (CV + courrier), stipulant la motivation des candidats seront adressées à :
Madame la Directrice avant le 28/02/2018 par voie postale : 55 rue du général Leclerc, 14140 LIVAROT ou par mail via "Répondez à l'annonce"
Poste à pourvoir avril 2018.

Référence annonce : 71137


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